slot bonus freebet

Recrutamento de corretagem mira na temporada de formatura

Os valores mobiliários da QILU, os valores mobiliários da Guoxin e outros novos negócios de terceiros se desenvolveram rapidamente.

Repórter do Conselho Zhou Shang?/P & gt;

Era quase metade em 2015, e os alunos que estavam prestes a sair da faculdade também inauguraram a temporada de recrutamento.

O repórter "Securities Daily" perguntou recentemente sobre os principais sites de recrutamento e descobriram que os corretores começaram a recrutar soldados. espaço de desenvolvimento.

Entre os cargos de recrutamento das empresas de valores mobiliários, o novo negócio do terceiro conselho e o setor de comércio eletrônico têm a maior frequência. slot bonus freebet

Novas posições comerciais do terceiro conselho são principalmente vagas

De acordo com as estatísticas incompletas do The Securities Daily, as várias portas das empresas de valores mobiliários mostraram uma escassez de mão de obra.No entanto, com a liberação contínua de políticas desde março deste ano, o novo terceiro mercado da diretoria também inaugurou novas paisagens sem precedentes e se tornou um verdadeiro "perfumado".

"Agora, na era da negociação de ações, você fala com outros, fala sobre pranchas pequenas e médias e fala sobre a GEM só pode mostrar que você está especulando ações na indústria disse a repórteres.

According to the incomplete statistics of the "Securities Daily" reporter, Guangfa Securities, CITIC Securities, Pacific Securities, Shen Wanhongyuan, Qilu Securities, Guoxin Securities, China Merchants Securities, Changjiang Securities, Anxin Securities, CITIC Construction Investment Securities have issued recruitment Information about Os talentos do novo terceiro departamento do conselho.Do ponto de vista do número de recrutamento, o número de recrutas é geralmente ilimitado.

De fato, os corretores que emitiram necessidades de recrutamento são basicamente os mesmos que os corretores que tiveram um bom desempenho nesse negócio.O repórter "Securities Daily" aprendeu com base nas estatísticas da mesma Flor Shunshun que desde 2014, a Qilu Securities liderou todas as empresas de valores mobiliários da cidade com 109 empresas. Os valores mobiliários e os títulos everbright são mais de 50 empresas.Atualmente, existem 78 corretores da cidade e 442 empresas de negócios.

O recrutamento em grande escala de novos talentos de negócios em terceiros em uma empresa de corretagem tão grande não tem nada a ver com a explosão das políticas nacionais.Na semana passada, o novo Índice do Terceiro Conselho continuou a aumentar.Yang Xiaoga, presidente do sistema nacional de transferências de ações pequenas e médias de tamanho médio (ou seja, o "novo terceiro conselho"), apontou que o ponto de virada do novo terceiro conselho é estabelecido e a faixa rápida realizará a gerência em camadas.

Recentemente, o Conselho de Estado emitiu as "opiniões do Conselho de Estado sobre promover vigorosamente várias políticas e medidas para o empreendedorismo e inovação em massa", maior apoio a fundos fiscais para empresas iniciantes, apoiou a listagem de empresas iniciantes -e o novo terceiro Placa para o quadro de transição da GEM.

Ao mesmo tempo, a aceleração do IPO das novas ações desde este ano também permitiu que o entusiasmo do departamento de Bancos de Investimentos de Corretagem absorva talentos. Representantes, fusões e aquisições e negócios de IPO são o principal corpo de recrutamento.

O recrutamento do departamento de comércio e não recusa a iniciante

Para o popular novo mercado da terceira diretoria hoje, os corretores não têm muito tempo para treinar recém -chegados, e os trabalhadores qualificados são muito procurados.O Citic Securities declarou as informações de recrutamento de que a chave para o trabalho executivo do novo projeto do terceiro conselho deve ter um mestrado ou mais e se envolver nos negócios relacionados ao banco de investimentos por mais de 3 a 5 anos. O novo projeto do terceiro conselho.Existem contadores registrados, advogados, CFA e outras qualificações.Ao mesmo tempo, o Pacific Securities também declarou em sua página oficial de informações de recrutamento do WeChat que é necessário recrutar as posições do novo Terceiro Diretor de Negócios do Conselho, que requer mais de 35 anos de idade, mais de 8 anos de experiência no setor financeiro, e experiência em gerenciamento de negócios por mais de 5 anos.

Além disso, tanto quanto as informações atualmente coletadas pelo repórter, também existem muitas empresas de valores mobiliários que recrutam advogados no novo negócio do terceiro conselho.Entre eles, o Galaxy Securities está recrutando o novo conselho como advogado.

Vale ressaltar que "Securities Daily" também constatou que, ao perguntar as informações, os corretores também recrutaram novos graduados no novo negócio do terceiro conselho, mas a maioria deles era estagiária.

Algumas pessoas da indústria disseram aos repórteres que "a popularidade das novas citações do terceiro conselho impulsionará inevitavelmente o fornecimento do mercado de talentos. Os corretores podem cavar as pessoas através de suas excelentes plataformas e excelentes salários, mas, ao mesmo tempo, muitos corretores estão otimistas sobre O desenvolvimento de longo prazo do novo negócio do terceiro conselho. slot bonus freebet

Ao mesmo tempo, o sistema de transferência de ações corporativas pequenas e médias nacionais iniciou recentemente o recrutamento de estagiário de verão em 2015 e afirmou que, para estagiários que realizam excelente desempenho durante o estágio, a empresa optará por reservar a excelência ao recrutar novos graduados em 2016.

Além disso, o Departamento de Comércio da empresa de valores mobiliários também está no "Hero Post".De acordo com os repórteres, os corretores atribuem grande importância ao desenvolvimento de títulos da Internet. Talentos relacionados à experiência relacionada aos negócios em finanças.No entanto, a pessoa responsável pelos negócios de valores mobiliários da Internet de uma corretora de grande e médio porte disse aos repórteres: "Entre as pessoas que recrutamos, além de experiência relacionada, metade dos recém -formados e estagiários".

No entanto, quando os candidatos a emprego sonham em entrar no corretor, eles também pensam no salário dos principais corretores.O repórter "Securities Daily" estimou o salário médio de várias empresas de corretagem com base no salário dos funcionários no relatório anual de 2014 da empresa de valores mobiliários (o valor é estimado e o salário executivo não é deduzido, e o número de funcionários vem da China Associação da indústria de valores mobiliários).Entre eles, o salário médio de Guotai Junan foi de 396.100 yuan; foi de cerca de 277.000 yuan;Valores mobiliários diariamente slot bonus freebet